24일 정유섭 자유한국당 국회의원실에 따르면, 2018년 한 해 동안 한국수력원자력, 한국전력기술, 한전KPS 원자력 관련 3개 공기업에서 총 264명이 퇴사한 것으로 나타났다. 이 중 정년퇴임이나 해임을 제외하고 자발적으로 퇴사한 임직원이 144명이었다. 원자력발전소 운영을 담당하는 한수원에서 작년 74명이 사표를 냈고, 보수·유지 업무를 하는 한전KPS에서 49명, 설계 분야인 한전기술에서 21명이 회사를 떠났다.
앞서 탈원전 정책이 시작된 2017년에도 이들 3개 공기업에서 총 161명이 퇴사했다. 이 중 자발적 퇴사자는 120명이었다. 탈원전 정책 2년 동안 이들 3개 공기업에서 원자력 관련 인력 264명이 퇴사한 것이다.
정유섭 의원실은 이들 3개 공기업 퇴직자 중 일부는 아랍에미레이트 원자력공사(ENEC), 아랍에미레이트 나와에너지(Nawah Energy) 등 해외 원전 기업으로 이직했다고 밝혔다.
원전 기자재를 만드는 두산중공업도 핵심 인력이 빠져나가고 있다. 이 회사에서 2017년~2018년 퇴직한 임직원이 약 80명에 달하고, 이 중 원전 전문 인력 10여명은 프랑스, 미국 등 해외 원전업체로 재취업을 한 것으로 알려졌다.
원전·발전기·담수화 시설이 주력사업인 두산중공업은 정부의 탈원전 선언 후 실적이 곤두박질치면서 2017년부터 구조조정을 해왔다.
두산중공업은 2013년에는 직원 수가 8428명에 달했지만, 현재는 7284명으로 14%(1144명) 줄었다. 같은 기간 171명에 달했던 임원 수는 반 토막 수준인 84명으로 감소했다. 올해부터 과장급 이상 직원을 상대로 유급휴직도 시행하고 있다. 두산중공업의 90여 개 주요 협력업체는 탈원전 정책 이후 평균 40% 정도 직원을 구조조정한 것으로 조사됐다.
정범진 경희대 원자력공학과 교수는 "사람이 떠나면 기술도 함께 떠나는 것"이라며 "어렵게 세계적인 원전 대국이 됐는데, 탈원전 정책으로 공든 탑이 순식간에 무너질 위기"라고 했다.
[한동희 기자 dwise@chosunbiz.com]
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